泰州久信公司又到一年一度的培训季,公司人力资源部门根据公司的具体情况,订立了培训计划:
1.对国家的法律法规政策等,特别是2022年新出版的法律法规进行培训;
2.根据工艺文件对实际操作能力进行再培训并考核;
3.对特殊岗位的人员进行定期培训并考核;
4.对公司的操作流程进行再培训;
5.对公司的质量方针、质量目标和程序文件进行再培训。
公司主要培训目的是提高员工的操作水平和工作积极性,提高呼吸机生产能力,保证呼吸机的产品品质,保障用户的合法利益。
通过这次的培训,要将公司人员的素质上到一个新的台阶,以适应新的形势,为企业的发展打好基础。